Como calcular o seguro-desemprego em 2026
A calculadora de seguro-desemprego mostra o valor de cada parcela, quantas parcelas você recebe e o total, com a tabela do Ministério do Trabalho vigente desde 11 de janeiro de 2026. Informe os salários brutos dos três meses anteriores à demissão, quantos meses trabalhou com carteira assinada e se é a primeira, a segunda ou a terceira vez que pede o benefício. Com a data da demissão, ela calcula também o prazo para dar entrada e uma estimativa das datas de pagamento.
Tabela do seguro-desemprego 2026
O valor da parcela sai da média dos salários dos três últimos meses antes da demissão, aplicada às faixas abaixo:
| Média salarial | Valor da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Média × 0,8 |
| De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99 | (Média − R$ 2.222,17) × 0,5 + R$ 1.777,74 |
| Acima de R$ 3.703,99 | R$ 2.518,65 (valor fixo) |
Nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo, de R$ 1.621,00 em 2026. Na prática, quem tinha média salarial de até R$ 2.026,25 recebe o piso, e quem ganhava mais de R$ 3.703,99 recebe o teto de R$ 2.518,65.
Exemplo de cálculo
Uma pessoa que recebeu R$ 2.800, R$ 3.000 e R$ 3.200 nos três meses antes da demissão tem média de R$ 3.000. Como a média está na segunda faixa, a conta é (3.000 − 2.222,17) × 0,5 + 1.777,74 = R$ 2.166,66 por parcela. Com 30 meses trabalhados na primeira solicitação, ela recebe 5 parcelas, num total de R$ 10.833,30.
Quantas parcelas você recebe
O número de parcelas depende de quantas vezes você já pediu o benefício e dos meses trabalhados com carteira assinada nos 36 meses anteriores à demissão:
| Solicitação | Requisito mínimo | 3 parcelas | 4 parcelas | 5 parcelas |
|---|---|---|---|---|
| 1ª | 12 meses nos últimos 18 | — | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 2ª | 9 meses nos últimos 12 | 9 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 3ª em diante | 6 meses seguidos antes da demissão | 6 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
Mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês inteiro, e os meses de empregos diferentes se somam. Entre um benefício e o próximo, é preciso esperar 16 meses a partir da demissão que gerou o pedido anterior.
Quem tem direito
Tem direito quem foi demitido sem justa causa (inclusive na rescisão indireta), cumpre o tempo mínimo de trabalho, não tem renda própria suficiente para se manter e não recebe benefício do INSS, com exceção de auxílio-acidente e pensão por morte. Não têm direito quem pede demissão, quem é demitido por justa causa, quem sai por acordo com a empresa (a demissão consensual) e quem chega ao fim de um contrato por prazo determinado, como o de experiência.
Como e quando pedir
- Depois da demissão, a empresa informa o desligamento ao governo pelo eSocial.
- A partir do 7º dia e até o 120º dia após a demissão, faça o pedido pelo aplicativo ou site Carteira de Trabalho Digital (gov.br), ou nas unidades de atendimento do Sine.
- Acompanhe a análise e as datas das parcelas no mesmo aplicativo. Os pagamentos são feitos pela Caixa, em conta digital ou na conta indicada.
As parcelas não têm desconto de INSS nem de Imposto de Renda. Se você conseguir um novo emprego com carteira assinada, as parcelas que faltam são canceladas.
Empregado doméstico
O empregado doméstico com carteira assinada recebe até 3 parcelas de um salário mínimo, desde que tenha trabalhado ao menos 15 meses nos últimos 24 meses. O prazo para pedir é do 7º ao 90º dia após a demissão. Escolha “Empregado doméstico” na calculadora para ver o valor e os prazos.
Para calcular as outras verbas da demissão, use a calculadora de rescisão e a calculadora de FGTS, que mostra o saldo, a multa de 40% e o saque-aniversário.